為加強集團干部人才隊伍建設，激發集團上下干事創業活力，根據集團中層管理崗位空缺現狀和三項制度改革“管理人員能上能下”有關要求，對部分空缺的集團中層副職管理崗位，在集團內部開展競聘上崗，現將具體信息公告如下：

一、競聘原則

堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持事業為上、人崗相適，堅持公道正派、注重實績，堅持民主公開、競爭擇優，堅持依紀依法依規。

二、競聘崗位及職數

集團戰略發展與投資部副總經理：1名；

集團企業管理與運營部副總經理：1名；

集團商業運管事業部執行總經理：1名；

集團研學出行事業部執行總經理：1名；

集團計劃財務部副部長：1名；

酒店集團執行總經理：1名；

海外（中旅）集團執行總經理：1名。

三、報名條件與資格

（一）基本條件

1.具有堅定的理想信念，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩;

2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，具有強烈的創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機；

3.具有正確的業績觀，有強烈的事業心、政治責任感和歷史使命感，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念；

4.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，熟悉國家宏觀經濟形勢、相關政策法規和現代企業經營管理，視野開闊，有戰略思維、風險意識、法治理念，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業素養，工作實績突出；

5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀和國家法律法規，堅決執行中央八項規定，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，反對任何濫用職權、謀求私利的行為。

（二）任職資格

1.具有累計5年以上企業工作經歷或者相關的經濟、法律、黨群等工作經歷；

2.應當在下一層級正職（總部高級經理、子公司中層正職）崗位工作3年以上，未滿3年的應當在下一層級正職（總部高級經理、子公司中層正職）崗位和副職（總部經理、子公司中層副職）崗位工作累計5年以上，其中在下一層級正職（總部高級經理、子公司中層正職）崗位任職滿1年；

3.具有大學專科以上文化程度；

4.具有正常履行職責的身體條件；

競聘崗位職責、任職資格條件和要求詳見附件。

四、競聘程序

按照“發布公告、報名與資格審查、能力測試、面試、民主測評、組織考察、討論決定、公示、聘任”等9個程序組織實施。

五、報名時間與方法

（一）報名時間

2023年9月26日至10月8日（5個工作日）。

（二）報名方法

1.本輪競聘上崗采取定向報名的方式，每人限報1個崗位；

2.報名人員請自行下載并完整填寫《競聘上崗報名表》，與相關證明材料（學歷學位證書，學歷認證報告或電子注冊備案表，職稱、職業資格證書等）掃描件，于10月8日18:00前，發送至集團黨委組織部（人力資源部）郵箱：hr_hbct@163.com。

六、其它

（一）資格審查結果、能力測試、面試安排另行通知。

（二）資格審查貫穿競聘工作全過程，任何環節發現競聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消競聘資格。

（三）此次競聘上崗有關事宜由集團黨委組織部（人力資源部）負責解釋。

聯系電話：027-87818815